Hva har vi gjort for arbeidspraksis og menneskerettigheter
- Vårt grunnleggende prinsipp for medarbeideromsorg er rettferdig og lik behandling av alle
- Vi tilstreber å skape et trygt og stimulerende arbeidsmiljø som gir gode forutsetninger for å etablere kompetanse på arbeidsplassen og personlig vekst for den enkelte
- Vi oppmuntrer til kreativitet, forbedrer kvaliteten på relasjoner og overvåker innovasjoner innen myke ledelsesformer – dette er vår bedriftskultur
- Våre ansatte kommer fra minst 109 ulike utdanningsfelt. Hovedsakelig fra ingeniørfag, produksjon og konstruksjon samt handel, administrasjon og juss
- Vi sysselsetter 648 ansatte med spesielle behov
- Våre ansatte får mer enn 70 000 timer opplæring
- Vi investerte nesten 1 million EUR i utdanning og opplæring i 2021
- Vi ga stipend til nesten 100 studenter
- Vi ga forebyggende helseprogrammer og opplæring om et trygt og sunt arbeidsmiljø
- Vi har forbedret arbeidsmiljøet i produksjonen ved å designe ergonomiske arbeidsplasser, brannsikkerhet og god miljøledelse
